Ville des Vosges, avec 7 807 habitants (recensement de 2022), Gérardmer vous propose une vie riche et dynamique, au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, entre lac, forêts et montagnes.
Reseignements au 03 29 60 60 60
Reseignements au 03 29 60 60 60
LA VILLE DE GERARDMER (VOSGES) RECRUTE
Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
La ville de GERARDMER recute
Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Emploi permanent (ouvert aux contractuels 1 an renouvelable 1 an)
Emploi permanent (ouvert aux contractuels 1 an renouvelable 1 an)
Temps de travail : TEMPS PLEIN au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'auxiliaires de puériculture et de CAP AEPE.
Une structure : Une crèche Multiaccueil de 22 places,
Missions :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives
- Assurer la continuité de direction en l’absence de celle-ci
Compétences attendues sur le poste :
- Sens de l’accueil
- Savoir travailler en équipe
- Savoir reconnaître et satisfaire les besoins de l’enfant
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Sens des responsabilités
Profil obligatoire:
Titulaire du concours de la Fonction Publique Territoriale d’EJE
ou d’un diplôme d’Etat d’EJE
Lettre de motivation et CV avec photographie
sont à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER
à l’adresse suivante :
sont à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER
à l’adresse suivante :
46, rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER
Assistant de gestion des ressources humaines (H/F)
La Ville de GÉRARDMER recrute pour son Service Ressources Humaines
un assistant de gestion des ressources humaines (H/F)
agent titulaire ou non titulaire, temps complet
Missions principales
Sous l'autorité du responsable des Ressources Humaines, l'assistant(e) de gestion RH participe à la gestion administrative du personnel et au fonctionnement quotidien du service RH composé d’un effectif de 5 personnes.
• Etablir et contrôler la paie (Préparer et suivre le calcul de l'exécution de la paie, Mettre à jour les éléments variables, Etablir les déclarations mensuelles des données sociales, suivi budget ...)
• Gestion administrative des dossiers agents de leur recrutement à leur départ (publication des annonces de recrutement en lien avec les services, mettre en oeuvre les procédures administratives individuelles et collectives liées à la carrière des agents, organisation matérielle et suivi des actions de formation, gestion des dossiers d'admission à la retraite...)
• Rédaction et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations...)
• Suivi du temps de travail, des absences et des congés
• Assurer la saisine et le suivi des dossiers de maladie ordinaire
• Accueil et information des agents sur les questions RH
• Classement, archivage et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Contribution aux opérations RH transversales (entretiens professionnels, suivi des actions de prévention, élections professionnelles…)
Profil recherché
• Diplôme ou formation en ressources humaines, comptabilité ou administration
• Connaissance des règles de calcul des paies de la fonction publique territoriale
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Expérience en RH ou dans l'administration du personnel souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
• Connaissance des logiciels AGIHRE, SEDIT RH, SPL XDEMAT appréciée
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Capacité d'organisation et autonomie
Conditions de recrutement
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
• Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (cat. C) ou rédacteurs territoriaux (cat. B)
• Temps de travail : Temps complet. Cycle de 39 heures avec RTT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (13e mois + IFSE + CIA).
Nos plus : Participation Mutuelle et Prévoyance.
Lettre de motivation et curriculum vitae
à adresser à
Monsieur le Maire de GERARDMER
BP 119 – 88407 GERARDMER CEDEX
ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
Pour le 21 février 2026 à 12 heures
Un(e) auxiliaire de puériculture
Recrute pour son Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants
Un(e) auxiliaire de puériculture
CDD jusqu’au 31/08/2026
Temps de travail : Complet au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Assurer les soins quotidiens et activités d’éveil des enfants
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Participer à l’élaboration et la mise en place du projet éducatif de la structure
Compétences attendues sur le poste :
- Sens de l’accueil
- Savoir travailler en équipe
- Savoir reconnaître et satisfaire les besoins de l’enfant
- Rigueur
- Aisance relationnelle
Profil : Titulaire du concours de la Fonction Publique Territoriale d’Auxiliaire de puériculture ou titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture - expérience souhaitée
Prise de poste : 1er février 2026
Lettre de motivation et CV avec photographie sont à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER à l’adresse suivante :
46, rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER
ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com