mardi, 29 mars 2022 06:12 La ville de Gérardmer RECRUTE > UN.E ADJOINT.E DE DIRECTION POUR SES STRUCTURES PETITE ENFANCE

La ville de GERARDMER – Vosges

Ville – 10 000 habitants

Recrute UN. E ADJOINT.E DE DIRECTION POUR SES STRUCTURES

PETITE ENFANCE – CDD 24 mois -

 

  • MISSIONS GENERALES : L’éducateur(trice) de jeunes enfants assure ses missions en collaboration avec la Directrice des établissements. En cas d’absence de celle-ci, il (elle) assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement. Son poste répondra aux missions suivantes :

-          Adjoint(e) à la direction

-          Continuité de direction dans tous les aspects du poste dans un esprit de confiance, de loyauté, de respect, de soutien et d’échange

-          Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la structure

-          Encadrer l’équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l’accueil des familles

-          Coordonner l’équipe et mettre en place une dynamique dans les projets pédagogiques et organisationnels

-          Etre à l’écoute et dans le dialogue avec les professionnels sur le fonctionnement, les pratiques professionnelles ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien

-          Assurer la liaison entre l’équipe, la Directrice

-          Assurer les tâches administratives, budgétaires et techniques en lien et en relai de la directrice (régie, planning d’équipe, lien avec les partenaires extérieurs, accueil des familles…)

-          Contribuer à la vie globale de la structure

-          Etre disponible et à l’écoute des familles et de leurs besoins particuliers

-          Etre en capacité d’observer afin d’être toujours dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant

  • PROFIL RECHERCHE :

1. Savoirs et connaissances professionnelles requises et maîtrisées :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant

- Connaissance de la législation concernant la Petite Enfance

- Connaissance des problématiques de l’accueil d’enfants porteurs de handicap serait un plus

2. Connaissance techniques souhaitables :

Maîtrise des outils bureautiques (traitement des texte, tableur, Internent, logiciel métier)

3. Compétences requises et maîtrisées en termes de « savoir-faire » (y compris celle acquises hors de la fonction publique)

-          Aptitude au management, à l’encadrement d’une équipe

-          Capacité à animer des réunions

-          Capacité à gérer des conflits

-          Aptitude à la conduite de projets transversaux

-          Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles

4. Qualités requises en termes de « savoir-être » :

-          Qualités relationnelles

-          Sens du service public

-          Sens du travail en équipe

-          Rigueur et organisation, autonomie, esprit d’initiative, discrétion professionnelle

-          Disponibilité

-          Capacité à partager et transmettre ses connaissances

-          Assiduité et ponctualité

  • CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

-          Grade : Educateur de jeunes enfants

-          CDD 24 mois avec période d’essai de 6 mois -

-          Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel(le)

-          Poste à temps complet

-          Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé

-          Rémunération statuaire + régime indemnitaire

-          Lieu de travail : Multi-accueil Maison de la Famille

-         

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV, photo et dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressés à :

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

46 rue Charles de Gaulle
BP 119 - 88407 GERARDMER CEDEX

Ou par Mail à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Prise de poste souhaitée : lundi 4 avril 2022

Partager :